忙しい毎日の中で、一度足を止めて考えましょう。それが個別相談「ワタシのミライ相談」です。一日も早く計画的に動くこと、これが最初にやることです。


頑張るあまり、無理していませんか？


自分が正しいのか、間違っているのかも分からないまま、走り続けていませんか？自分を知る、


あなたは何にストレスを感じやすいですか？本当に自分で理解していますか？


あなたの経済観念は？必要以上に節約していませんか？又は無駄使いが多くありませんか？


あなたの望む未来を、あなたは知っていますか？


お金を知る


日々の生活費を知りましょう。自分と子どもだけになった時の生活費を計算しておきましょう。ご実家でも、ご実家を出た後の生活費を考えておきましょう。その額があなたの必要な収入になります。


子どもの教育費は、あなたが考える必要額を知っておくことで、準備ができます。計画的に直ぐに動きださなければいけない、一番の理由が教育費の確保です。親にとって最も重要なことです。


最後に自分の老後費です。貧困高齢女性になる確率は高いんです。若い時から考えておく必要があります。


全て知ることで、働く環境が整っていきます。

女性の多くが、「家から近い」「時短勤務がある」「休みやすい」などの理由で仕事を探す傾向が高いです。シングルマザーは世帯主です。生活費を稼がなければいけません。
生活が安定する収入になる仕事を選びましょう。


しかし企業の理解が無ければ、いくら稼げても疲弊してしまうかもしれません。子育ての両立に理解のある、ママベストパートナー企業に就職しましょう。


就職・転職活動で重要となる、あなたの市場価値。キャリアの専門家が、あなたの市場価値をあなたにお伝えします。あなたの市場価値が分かったら、次にあなたの市場価値を上げていくお手伝いをします。マイページなどを利用して、学びもご提供していきます。市場価値が上がれば、生活は必然的に安定していきます。


今の収入だけではなく、
5年後、10年後のキャリア構築までを見据えた就職をしましょう。掛け捨て保険のような働き方ではなく、積み立ての投資信託のような仕事探しです。

最後に、長く楽しく働くです。安定した生活は、長く楽しく働く人に訪れます。また、その姿を子どもたちにも安心感を与え、家庭がオアシスとなり、自由に自分らしく生きていくことができるでしょう。


一緒に１年を楽しもう！定着支援


仕事を辞める理由の９割以上は人間関係と言われています。特に女性は人間関係が課題となりやすい。なぜなら共感力が強いからです。その女性特有の共感力を、良い方に活かしながら、仕事を楽しむためには、MES(ミーズ)が有効！入社後１年を一緒に楽しみながら、会社で必要とされる人へと成長しましょう。

入社直後・・・「あれ？話が違う」をサポート
１ヶ月目・・・「仕事についていけない」をサポート
３ヶ月目・・・「子どもが淋しいかも」をサポート
６ヶ月目・・・「上司が私を理解してくれない」をサポート
12か月目・・・「もっと成長したい、会社に貢献したい」をサポート

順を追って変化していくあなたを、しっかりサポート