シングルマザー親子の自立を助ける団体、日本シングルマザー支援協会の江成です。



子育てをしている女性が、社会で活躍できるには？
いろんな課題が折り重なるようにあるので、どこから手を付ければいいか分からないので、「女性の管理職を増やす」「時短勤務を作る」「リモートワークを増やす」などが指標になりやすいですが、どれも本当の課題に適していないので、女性側も企業側も、何故かうまくいかない・・・という事態になりやすい。

やるべきことは２つ。
中小企業のDX化と、女性の孤独解消です。

この２つは同時に動かす必要があると考えています。

更に深ぼると、企業の管理職新マネジメント研修と、女性の社会性教育。

根本的な課題解決を目指すならば、この２つを同時に走らせることで、相乗効果を生みます。
と、私は考えています。

東京大学で研究をしていますが、簡易的なアンケートの結果にて、日本シングルマザー支援協会の会員の意識が高いという結果がでました。この結果がでるのは、メルマガで日常的に提供している情報によって、意識の変化が見えているのだと感じています。

アンケート数を増やして、更に毎日提供する影響によって、働く意欲であったり、ジェンダー意識などが高まっていくことをエビデンスとしていければと思っています。

女性の活躍は、女性側の意識改革と、企業側の意識改革こそが根本的解決です。企業とも、数百社と関わらせてもらっている中で、女性が活躍できる企業とは？はだいぶ見えてきました。

後は形にするだけ。

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