≪こんな時だから、これからの「働く」を考える：第２回≫
「コロナ離職」・・・コロナ禍が原因となる退職。
実際に、増えていますし、これからも増えると思います。
自分で望んで転職する人も、会社都合で仕方なく転職する人も、転職活動は自分自身との闘いです。様々な、乗り越えなければいけない「壁」をクリアしていきましょう。
◆意外と知らない「就職活動の常識」◆
●応募書類（履歴書・職務経歴書）の常識Ｑ＆Ａ
- 応募書類は手書きがいいですか？
- 今どきは、履歴書・職務経歴書をともにパソコン作成で問題ありません。
但し、今でも「絶対手書き！」という企業もあります。
どういう業種・職種かというと、あまり大きくない歴史の古い会社での経理・総務事務などは手書きを好む傾向があります。
- 履歴書はどのようなものがいいですか？
- Ｂ５サイズのものがよく売っていますが、基本はＡ３（手書き用）かＡ４×２枚（印刷用左右）です。
パソコンで作るかたは、ハローワークインターネットサービスからJIS規格Excelをダウンロードして作成しましょう。
- 写真はアプリでいいですか？
- 専用のアプリでも問題ないですが、きちんとルールを守りましょう。
上半身まで入れる、面接時と同じ格好で撮る、背景に注意するなどは最低条件です。
- 志望動機を書かなくていいですか？
- 志望動機を見ていない採用担当はいません。書いてない時点で「入社意思なし」と感じてしまいます。
上手く書く必要はありませんが、意欲が見えるように書いてほしいと思います。
- できると思われたくないので、資格をもっていても書かなくていいですか？
- 絶対、書いてほしいと思っています。
その業務ができるかどうかは、履歴を見て聞けばわかります。
その資格を頑張って取得した「頑張れる力」や「勉強に取り組める能力」を見たいので書いてほしいです。
- 本人希望欄には、希望を書いていいんですよね？
- 本人希望欄は、残念ながら「希望」を書いてはいけません。
条件についてや配慮が必要なことがある場合は、面接で口頭で直接伝えましょう。
- 職歴が多くて書けません
- 書く必要のある仕事とそうでない仕事を、一緒に考えるので個別相談にお申込みください。
その他、疑問・質問なんでも受け付けています。
ぜひ、個別相談にお申込みください。
